Nuestros Clientes
Transforma tu Proceso de Selección con Inteligencia Artificial Avanzada
Mira cómo nuestro Copiloto de Selección automatiza completamente el reclutamiento: desde filtrar cientos de CVs en minutos hasta realizar entrevistas estructuradas y generar rankings en base a criterios objetivos.
Análisis automático de CVs en Minutos
Procesa cientos de CVs en tiempo récord con criterios técnicos y culturales personalizados
Entrevistas con IA Conversacional en varios idiomas
Simula conversaciones naturales con preguntas adaptativas según las respuestas del candidato
Ranking Objetivo y Transparente
Genera rankings objetivos con puntuaciones detalladas y recomendaciones fundamentadas para cada candidato
Nuestras Líneas de Negocio
Transformación Digital
Mejora la velocidad y eficiencia de tu negocio
Capital Humano
Potencia a tus equipos y personas
Servicios Destacados
Ofrecemos una gama de servicios estratégicos para potenciar tu negocio y garantizar tu éxito en el mercado.
Software
Factory
Creamos y mantenemos software para tu negocio, con equipos especializados en tecnología y gestión de proyectos.
Recruitment
Staffing
Proveemos el talento adecuado para manejar tus operaciones y proyectos, optimizando eficiencia y reduciendo costos.
Transformación Digital para PYMEs
A través una gran experiencia, una metodología probada y tecnología Low-code podemos implementar soluciones rápidas y efectivas
Nuestros Clientes
El enfoque que tiene Nobilis, centrado siempre en el cliente, es lo que ha hecho que confiemos en ellos desde hace mucho tiempo y que sean nuestros aliados estratégicos en nuestros procesos de Reclutamiento, Selección y Staffing.
José Marín
Asociado Senior de Operaciones TI
Credicorp Capital Chile
Los candidatos que nos proveen no solo responden al perfil profesional necesario, sino que son personas que se adaptan siempre a nuestra cultura organizacional.
Rodrigo Ojeda
Subgerente Ingeniería TI & Cloud
Caja Los Andes
Casos de Éxito
Por qué Elegirnos?
Con más de 11 años en el mercado tenemos un sello que nos caracteriza y es avalado por nuestros clientes
Experiencia
En diseño e implementación de soluciones para diferentes industrias y tamaños de empresas.
Agilidad
Nos organizamos para atender a nuestros clientes con la mayor agilidad.
Eficiencia
Evitamos desperdicios de recursos en nuestros procesos y para nuestros clientes.
Innovación
Incorporamos un enfoque innovador en todos nuestros procesos (Think outside the box).
Flexibilidad
Tenemos gran capacidad de adaptación para abordar de mejor forma las necesidades de nuestros clientes.
Últimas Publicaciones
Cómo la IA está revolucionando la creación de tu CV — y por qué esto se vuelve cada día más importante – Conoce SkillMap
La verdad es que hoy en día, armar un buen currículum ya no es lo mismo que hace 10 o 15 años. Gracias a la irrupción de la inteligencia artificial (IA), hay herramientas que permiten pulir tu CV de forma rápida, limpia y estratégica: corregir el estilo, mejorar la redacción, adaptar tus antecedentes al puesto adecuado, e incluso —cuando se usa bien— resaltar lo más relevante para que un reclutador lo note de inmediato.
Imagina que la IA es como un editor experto a tu lado, que te ayuda a transformar “lo que hiciste” en “cómo lo cuentas para que importe”. Puedes ahorrar horas valiosas, evitar errores de ortografía o estilo y lograr que tu CV no se vea como un borrador cualquiera, sino como un documento profesional y pulido.
Además —y esto es clave en un mercado tan competitivo como el actual— la IA puede ayudarte a adaptar tu CV a cada oferta laboral, con las palabras correctas para pasar los primeros filtros automáticos.
La Importancia Estratégica del Reclutamiento y Selección de Personal en la Era de la Inteligencia Artificial
En un mundo empresarial cada vez más exigente y competitivo, el reclutamiento y selección de personal ya no es un proceso operativo más dentro del área de recursos humanos: es una palanca estratégica para el éxito organizacional. Este proceso, cuando se realiza con enfoque estratégico, ayuda a las empresas no solo a cubrir vacantes, sino a alinear el talento humano con los objetivos corporativos y a fortalecer la cultura organizacional.
Liderazgo Técnico en Desarrollo de Software: cuando el talento importa tanto como la tecnología y cómo Copiloto de Selección marca la diferencia.
Hablar del líder técnico en equipos de desarrollo de software es hablar de equilibrio. De ese punto delicado donde conviven la profundidad técnica, la presión del negocio y las personas que hacen que los proyectos realmente avancen. No es solo quien “sabe más”, sino quien sostiene decisiones complejas mientras el equipo mira buscando claridad.
Pero hay una verdad que a veces se pasa por alto: ningún líder técnico puede hacerlo todo solo. Su impacto real depende, en gran medida, de las personas que logra sumar al equipo. Y ahí, en ese terreno muchas veces agotador que es la búsqueda y selección de talento, herramientas como Copiloto de Selección empiezan a cobrar un valor estratégico real.
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