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Bienvenidos al Blog de Nobilis. En nuestro blog, te ofrecemos información valiosa y consejos prácticos sobre Transformación Digital y Capital Humano. Exploramos cómo la Inteligencia Artificial y la automatización pueden revolucionar tu negocio, compartimos estrategias para gestionar y desarrollar talento, y presentamos casos de éxito y mejores prácticas. Tanto si eres una gran empresa, una pyme o un profesional con interés aquí encontrarás recursos útiles para mejorar la eficiencia, innovación y competitividad de tu organización. ¡Suscríbete a nuestro newsletter para recibir las últimas actualizaciones!

Compatibilizar trabajo estudios y vida personal
Capital Humano

Compatibilizar trabajo, estudios y vida personal: Algunas estrategias para lograrlo

Compatibilizar el trabajo, los estudios de postgrado y la vida personal es un desafío común, especialmente en un país como Chile, donde las exigencias laborales y académicas pueden ser altas. En este artículo, exploramos estrategias clave para lograr un equilibrio entre estas responsabilidades, basadas en la planificación efectiva del tiempo, la delegación de tareas, el uso de herramientas digitales y la importancia de construir redes de apoyo. Además, destacamos estadísticas recientes que reflejan las dificultades de conciliación laboral y personal en Chile, con un enfoque especial en el bienestar emocional y la importancia del descanso.

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Selección Continua
Capital Humano

Selección Continua: estrategia de Nobilis para anticiparse al talento

En un escenario laboral marcado por la velocidad de los cambios tecnológicos, la escasez de perfiles especializados y la alta rotación en el rubro TI, la Selección Continua emerge como una estrategia clave para anticiparse a la demanda de talento. A diferencia de los procesos de reclutamiento reactivos, este modelo permite a las organizaciones construir y mantener de forma permanente un banco activo de candidatos previamente evaluados y listos para ser activados según las necesidades del negocio.

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Desarrollo de software a medida
Cultura Laboral e Innovación

Desarrollo de software a medida: ¿vale la pena?

En un mundo donde la tecnología evoluciona a pasos agigantados, las empresas buscan soluciones que les permitan destacarse y responder con agilidad a las demandas del mercado. Ante esta necesidad, surge una pregunta clave: ¿es mejor optar por un software genérico o invertir en un desarrollo de software a medida?

El desarrollo de software a medida se refiere a la creación de aplicaciones diseñadas específicamente para satisfacer las necesidades únicas de una organización o negocio. Si bien ofrece múltiples beneficios, también implica desafíos importantes. A continuación, analizamos sus principales ventajas y desventajas.

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metodologías ágiles
Capital Humano

Más allá del software: la expansión de las metodologías ágiles a proyectos no TI

Las metodologías ágiles nacieron en el seno del desarrollo de software como una respuesta a la rigidez de los enfoques tradicionales de gestión de proyectos, como el modelo en cascada. Sin embargo, sus principios fundamentales —colaboración, adaptación continua, entrega incremental y foco en las personas— no se limitan exclusivamente al ámbito de la tecnología. En la última década, estas metodologías han sido adoptadas con éxito en áreas tan diversas como la educación, el marketing, la gestión del talento humano, la arquitectura, e incluso en la administración pública. Este ensayo analiza cómo las metodologías ágiles pueden trascender su origen tecnológico para aplicarse en múltiples contextos, mostrando ejemplos prácticos y entregando recomendaciones sobre su implementación en entornos no TI.

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Internet, networking and digital transformation with woman and tablet for global communication, web
Capital Humano

Mujeres en TI: Innovando y Liderando el Futuro Digital

El sector de las Tecnologías de la Información (TI) se ha consolidado como uno de los motores principales del desarrollo global. En este dinámico entorno, las mujeres han asumido roles fundamentales, impulsando proyectos innovadores y aportando perspectivas únicas que enriquecen el panorama tecnológico.

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Power Skill
Capital Humano

El nuevo motor del talento: Power Skills en el mercado laboral chileno

Power Skills….. hasta no hace mucho, las habilidades blandas (o soft skills) eran un complemento simpático al currículum. No garantizaban una contratación, pero sumaban puntos. En el mercado laboral chileno, esto se tradujo por años en procesos de selección altamente enfocados en los títulos, certificaciones y experiencia técnica, dejando de lado aspectos como la empatía, la capacidad de liderazgo o la comunicación interpersonal.

Sin embargo, esta mirada ha cambiado radicalmente. Hoy, esas mismas habilidades son no solo valoradas, sino consideradas críticas. Las organizaciones ya no solo buscan a alguien que “sepa hacer las cosas”, sino a personas que sepan colaborar, liderar cambios, comunicarse con claridad y adaptarse a contextos inciertos.

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Entrevista
Capital Humano

Mañana tengo una entrevista de trabajo, ¿Cómo debo prepararme?

Las entrevistas de trabajo representan una oportunidad crucial para avanzar en nuestra carrera profesional. Sin embargo, la incertidumbre y los nervios pueden jugar en nuestra contra si no estamos adecuadamente preparados. Para maximizar nuestras posibilidades de éxito, es fundamental abordar la preparación desde tres perspectivas clave: la investigación sobre la empresa y el puesto, la preparación personal y la estrategia de comunicación efectiva.

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Entrevista
Desarrollo Organizacional

Trabajo Remoto: Las Claves del Éxito para Empresas

En los últimos años, el trabajo remoto ha pasado de ser una tendencia emergente a convertirse en una realidad consolidada para muchas organizaciones. En Nobilis, iniciamos nuestra transición hacia un modelo completamente remoto en 2016-2017, y los resultados han sido extraordinarios, destacando una mejor calidad de vida para nuestros colaboradores y un aumento notable en la productividad.

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Optimizando el Futuro Empresarial: Procesos, Tecnología, y Capital Humano
Capital Humano

Optimizando el Futuro Empresarial

En la vorágine de la era digital, las empresas deben orquestar procesos y tecnología de manera efectiva para potenciar su capital humano. Este artículo explora cómo integrar estos elementos esenciales para alcanzar eficiencia y éxito empresarial en un mercado competitivo y en constante cambio.

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