Estilos generacionales en las empresas y cómo convivir con ellos
En muchas organizaciones ocurre algo curioso —y, si se observa con atención, bastante fascinante—: en una misma reunión pueden convivir personas que crecieron escuchando el sonido del módem conectándose a internet, otras que vivieron la transición desde el fax al correo electrónico, y algunas que simplemente nacieron con un smartphone en la mano. Todos trabajan por el mismo objetivo, pero cada uno interpreta el trabajo, la comunicación y el liderazgo desde lentes distintos.
A eso se le suele llamar diversidad generacional dentro de las empresas. No se trata solo de edades diferentes. En realidad, es algo más profundo: son distintas formas de comprender el mundo laboral, de relacionarse con la autoridad, de aprender y de colaborar. Y es que cada generación fue moldeada por el contexto social, tecnológico y cultural en el que creció.
