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Hay algo que se ha vuelto evidente —aunque no siempre se diga de frente—: el mercado laboral está cambiando, pero no solo en lo técnico. Sí, las herramientas evolucionan, aparecen nuevas plataformas, la automatización avanza… pero, curiosamente, hay un tipo de habilidad que no pierde valor. Al contrario, se vuelve más importante.

Las llamadas soft skills.

Y aquí aparece una paradoja interesante: mientras más digital se vuelve el trabajo, más humanas se vuelven las competencias que realmente marcan la diferencia.