Postulante 1.0 vs. Postulante 2.0: cuando buscar trabajo dejó de ser lo que era
Hace diez años, buscar trabajo podía parecerse bastante a una carrera de resistencia.
Preparabas tu currículum, revisabas los portales de empleo, respondías algunos avisos, enviabas correos y, si tenías suerte, alguien te llamaba. El proceso podía ser lento, pero tenía una lógica bastante conocida: una persona publicaba una vacante, otra enviaba su CV y un reclutador comenzaba a revisar los antecedentes.
Hoy, la historia es diferente.
Y es que, aunque muchas personas siguen postulando prácticamente de la misma manera que hace una década, el mercado laboral ya no funciona igual.
La tecnología cambió los canales. La inteligencia artificial comenzó a participar en distintas etapas del proceso. LinkedIn dejó de ser simplemente una red profesional y pasó a convertirse, para muchos perfiles, en una verdadera vitrina laboral. Los sistemas de seguimiento de candidatos, conocidos como ATS, comenzaron a intervenir en la selección. Las empresas reciben cientos de postulaciones y necesitan nuevas formas de ordenarlas.
