Bienvenidos al Blog de Nobilis. En nuestro blog, te ofrecemos información valiosa y consejos prácticos sobre Transformación Digital y Capital Humano. Exploramos cómo la Inteligencia Artificial y la automatización pueden revolucionar tu negocio, compartimos estrategias para gestionar y desarrollar talento, y presentamos casos de éxito y mejores prácticas. Tanto si eres una gran empresa, una pyme o un profesional con interés aquí encontrarás recursos útiles para mejorar la eficiencia, innovación y competitividad de tu organización. ¡Suscríbete a nuestro newsletter para recibir las últimas actualizaciones!
El sector de las Tecnologías de la Información (TI) se ha consolidado como uno de los motores principales del desarrollo global. En este dinámico entorno, las mujeres han asumido roles fundamentales, impulsando proyectos innovadores y aportando perspectivas únicas que enriquecen el panorama tecnológico.
Power Skills….. hasta no hace mucho, las habilidades blandas (o soft skills) eran un complemento simpático al currículum. No garantizaban una contratación, pero sumaban puntos. En el mercado laboral chileno, esto se tradujo por años en procesos de selección altamente enfocados en los títulos, certificaciones y experiencia técnica, dejando de lado aspectos como la empatía, la capacidad de liderazgo o la comunicación interpersonal.
Sin embargo, esta mirada ha cambiado radicalmente. Hoy, esas mismas habilidades son no solo valoradas, sino consideradas críticas. Las organizaciones ya no solo buscan a alguien que “sepa hacer las cosas”, sino a personas que sepan colaborar, liderar cambios, comunicarse con claridad y adaptarse a contextos inciertos.
En la vorágine de la era digital, las empresas deben orquestar procesos y tecnología de manera efectiva para potenciar su capital humano. Este artículo explora cómo integrar estos elementos esenciales para alcanzar eficiencia y éxito empresarial en un mercado competitivo y en constante cambio.
El liderazgo técnico es un pilar fundamental en el campo del desarrollo de software y la gestión de proyectos. Este artículo explora cómo las habilidades técnicas y blandas se entrelazan para forjar líderes eficaces capaces de impulsar equipos hacia el éxito. Analizaremos el rol multifacético del líder técnico en un entorno dinámico y colaborativo.
Exploramos la tríada fundamental del éxito empresarial: capital humano, procesos y tecnología. Estos componentes son pilares que, al integrarse eficazmente, potencian el rendimiento y la innovación en el entorno competitivo actual.
En el entorno empresarial actual, la capacidad de adaptarse rápidamente es esencial. En Nobilis, no solo brindamos flexibilidad en términos de talento y recursos, sino también en la forma en que entregamos nuestros servicios. Ya sea ajustándonos a cambios de última hora o ampliando el equipo según las necesidades del cliente, nuestra agilidad nos permite responder de manera rápida y eficaz.
Gestionar equipos diversos, multiculturales y externalizar servicios requiere una planificación cuidadosa y la implementación de las mejores prácticas para garantizar que los proyectos se ejecuten con éxito. A continuación, destacamos algunas de las prácticas más efectivas que hemos identificado en Nobilis, basadas en nuestra amplia experiencia.
Ya sorteada la primera barrera con la preparación de un Curriculum Vitae eficaz, es muy probable que el siguiente paso sea la entrevista laboral, lo que es uno de los momentos más cruciales en el proceso de selección de personal. Esta representa una oportunidad para que el candidato demuestre sus habilidades, conocimientos y personalidad. Ya sea que la entrevista sea telefónica, presencial o en línea, existen ciertos aspectos fundamentales que pueden marcar la diferencia para continuar avanzando y obtener el puesto deseado. A continuación se presentan algunos consejos clave, que consideramos muy importantes tener en cuenta a la hora de afrontar una entrevista laboral con éxito.
La redacción de un currículum vitae es uno de los primeros pasos y clave en el proceso de búsqueda de empleo. Un CV bien estructurado no solo refleja la trayectoria profesional del postulante, sino también su capacidad de organización y atención a los detalles. Con el fin de maximizar las oportunidades de captar la atención de los reclutadores y superar las barreras de los sistemas de filtrado, es fundamental seguir una serie de recomendaciones para crear un CV efectivo. Acá te ofrecemos una guía, que obviamente no es la definitiva, pero está basada en la práctica, en lo que día a día nos toca observar cuando tenemos que revisar y evaluar CV.
