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Bienvenidos al Blog de Nobilis. En nuestro blog, te ofrecemos información valiosa y consejos prácticos sobre Transformación Digital y Capital Humano. Exploramos cómo la Inteligencia Artificial y la automatización pueden revolucionar tu negocio, compartimos estrategias para gestionar y desarrollar talento, y presentamos casos de éxito y mejores prácticas. Tanto si eres una gran empresa, una pyme o un profesional con interés aquí encontrarás recursos útiles para mejorar la eficiencia, innovación y competitividad de tu organización. ¡Suscríbete a nuestro newsletter para recibir las últimas actualizaciones!

Capital Humano

En la sección de Capital Humano, exploramos las mejores prácticas para gestionar y potenciar el talento en tu organización. Desde la selección de talento y el outsourcing hasta el staffing y los procesos de personal, te ofrecemos estrategias y consejos para optimizar cada etapa del ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva y productiva desde el onboarding hasta el outplacement.

equipo
Capital Humano

El Poder de las Habilidades Blandas en la Selección y Gestión de Talento en TI

En el sector de la tecnología de la información (TI), las habilidades blandas se han convertido en un pilar fundamental para construir equipos exitosos y fomentar la innovación. En Nobilis Capital Humano, integramos estas competencias en nuestros procesos de selección de talento, combinando evaluaciones psicométricas y tecnología de inteligencia artificial para identificar candidatos que no solo son técnicamente competentes, sino también emocionalmente inteligentes y culturalmente alineados con la organización. Descubre cómo un enfoque integral en habilidades blandas puede transformar el éxito de tu empresa.

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14/08/2024
emociones
Capital Humano

Conquista la Procrastinación: Secretos para un Teletrabajo Eficiente.

En el contexto del teletrabajo, la procrastinación se ha convertido en un desafío significativo que puede afectar la productividad y el bienestar de los colaboradores. Este artículo explora cómo la falta de supervisión directa y las distracciones del entorno doméstico pueden fomentar la procrastinación. Además, presenta estrategias prácticas que empleadores y trabajadores pueden implementar para combatir este fenómeno. Desde establecer rutinas diarias y definir objetivos claros, hasta fomentar un equilibrio entre trabajo y vida personal, estas técnicas están diseñadas para crear un entorno de trabajo más eficiente y productivo.

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05/08/2024
Capital Humano

Integración efectiva: Mejores prácticas de Onboarding para aumentar la retención de los colaboradores

En el entorno competitivo actual, la retención de talento es esencial para el éxito empresarial. Un proceso de onboarding efectivo no solo facilita la integración de nuevos colaboradores, sino que también aumenta su compromiso y satisfacción, reduciendo la rotación de personal. Este artículo explora las mejores prácticas de onboarding, destacando la importancia de una comunicación previa adecuada, una bienvenida cálida, la asignación de mentores, y la personalización del proceso para cada nuevo empleado. Al implementar estos pasos, las empresas pueden mejorar significativamente la retención, la productividad y la moral de sus empleados, estableciendo una base sólida para el éxito a largo plazo.

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24/07/2024
Capital Humano

Estrategias Efectivas de Selección y Retención de Talento

Contar con buenas estrategias de selección y retención de talento no solo mejora la calidad y el compromiso de los empleados, sino que también fortalece la posición competitiva y el éxito a largo plazo de una organización en su industria. Para abordar este imperativo estratégico, es crucial implementar una serie de estrategias enfocadas y proactivas, que sin duda nos ayudarán a lograr mejorar el rendimiento organizacional, en la medida que logremos atraer y retener a los mejores talentos lo que nos podrá asegurar que la organización tenga el personal adecuado para cumplir con sus metas y objetivos. 

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22/07/2024
Selección Laboral
Capital Humano

Outsourcing versus Personal Interno: Sus Pros y Contras, ¿Cuál es la Mejor Decisión?

En el dinámico mercado laboral actual, las empresas deben decidir entre outsourcing y personal interno. El outsourcing ofrece reducción de costos, acceso a especialistas y flexibilidad, pero puede comprometer el control y la calidad. Por otro lado, el personal interno proporciona mayor control, cohesión y seguridad, aunque conlleva costos elevados y menor flexibilidad. La mejor decisión depende de las necesidades, costos, calidad, seguridad y cultura de la empresa. Evaluar cuidadosamente estas opciones ayudará a maximizar el potencial del equipo y asegurar el éxito a largo plazo.

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17/07/2024
Equipo de Trabajo
Capital Humano

Optimización de Equipos y Desarrollo Personal: Integrando Scrum en la Gestión de Personas

En el dinámico mundo de la tecnología, la metodología Scrum se ha destacado como una herramienta clave para la gestión ágil de proyectos y la optimización del talento humano. En Nobilis, utilizamos Scrum no solo porque facilita la entrega de proyectos exitosos, sino que también porque potencia el desarrollo individual y colectivo dentro de la organización. Basada en los pilares de transparencia, inspección y adaptación, Scrum promueve una cultura de colaboración, mejora continua y flexibilidad organizacional. Su aplicación en la gestión de personas abarca desde el reclutamiento y onboarding hasta el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño, mejorando la eficiencia, motivación y productividad de los equipos.

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01/07/2024
equipo
Capital Humano

La Salud Mental en el Trabajo: Un Activo Ignorado

La salud mental en el ámbito laboral es un tema crucial que, a pesar de su importancia, a menudo se subestima o ignora. En la búsqueda constante de productividad y eficiencia, las organizaciones frecuentemente desatienden el bienestar emocional de sus empleados, lo que genera repercusiones que van más allá de lo económico.

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01/07/2024
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